+7-963-260-04-11

Производственный календарь на 2026 год в России: официальные выходные, рабочие дни и нормы часов

Официальный производственный календарь на 2026 год — это утверждённый Правительством РФ документ, содержащий 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней. Он необходим для корректного планирования рабочего времени, расчёта заработной платы, составления графиков отпусков и соблюдения трудового законодательства. Для вашего удобства мы подготовили полный производственный календарь на 2026 год в формате PDF, который вы можете скачать по этой ссылке и использовать в работе.

Ключевые показатели 2026 года

Для быстрого ознакомления основные данные сведены в таблицу

ПараметрЗначение в 2026 годуКомментарий и важные детали
Всего календарных дней365 днейОбычный невисокосный год.
Рабочих дней247 днейРассчитано для стандартной пятидневной рабочей недели.
Выходных и праздничных дней118 днейВключая все субботы, воскресенья и государственные праздники.
Норма рабочих часов1 974 часаПри 40-часовой рабочей неделе (8 часов в день).

📅 Длинные выходные и переносы в 2026 году

Одной из ключевых функций производственного календаря является фиксация переносов выходных дней, которые формируют продолжительные периоды отдыха.

  • Новогодние каникулы 2026: Отдых начнётся с 1 января и продлится до 11 января включительно (11 дней отдыха).
  • Февральские выходные (День защитника Отечества): Суббота 21 февраля переносится на понедельник 23 февраля. Отдыхаем с 21 по 23 февраля.
  • Майские праздники (Праздник Весны и Труда): Пятница 1 мая. Выходные дни: 1, 2, 3 мая.
  • Майские праздники (День Победы): Суббота 9 мая. Выходные дни: 9, 10, 11 мая.
  • Июньские выходные (День России): Пятница 12 июня. Выходные дни: 12, 13, 14 июня.
  • Ноябрьские выходные (День народного единства): Среда 4 ноября. Выходные дни: 4, 5, 6 ноября.

❓ Частые вопросы (FAQ) по использованию календаря

В: Как оплачивается работа в официальный праздничный день?
О: Работа в нерабочий праздничный день разрешена только в исключительных случаях с письменного согласия сотрудника и оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). По желанию работника может быть предоставлен другой день отдыха.
В: Учитываются ли праздничные дни в отпуске?
О: Нет. Если на период ежегодного оплачиваемого отпуска попадает официальный нерабочий праздничный день, он не включается в число календарных дней отпуска и не оплачивается. Отпуск продлевается на количество праздников.
В: Какая норма рабочего времени в 2026 году?
О: При 40-часовой рабочей неделе годовая норма составляет 1 974 часа. Для 36-часовой недели — 1 776,6 часа, для 24-часовой — 1 183,4 часа. Эти нормы используются для расчёта зарплаты сотрудникам с окладом.
В: Существуют ли сокращённые рабочие дни перед праздниками?
О: Да. Согласно ТК РФ, продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2026 году такими днями являются 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря.

Нужна помощь с кадровым учётом и расчётом заработной платы?

Наше кадровое агентство HR Прагмат в Красноярске оказывает услуги по ведению кадрового делопроизводства, расчёту зарплаты и полному аутсорсингу персонала. Свяжитесь с нами для консультации.

💎 Итоги и рекомендации по планированию

Грамотное использование производственного календаря — залог эффективной организации труда, правильных финансовых расчётов и предотвращения конфликтов в коллективе. Наличие актуального календаря особенно важно для работодателей в сфере производства, строительства и торговли, где необходим точный учёт рабочего времени.

Рекомендуем скачать актуальную версию производственного календаря на 2026 год в PDF и ознакомить с ним ответственных специалистов.

|